Author Archive

Een bruisende dag in de Eemshaven…

Vrijdag 30 maart ging niet ongemerkt voorbij aan de ongeveer 300 leerlingen uit groep 8 van 12 basisscholen die meededen aan de Eemshaven Energy Clinic. Nog nooit waren hier zoveel kinderen tegelijk! Er was dan ook van alles te doen in en om de tent bij het gebouw Nijlicht in de Eemshaven. Een sportclinic met de Gasterra Flames, een bezoek aan de Energy Truck, zoektochten in de haven, energy games en een superspannend basketbaltoernooi. Teveel om op te noemen eigenlijk. De kinderen en de organisatoren Energy Valley Topclub en SXC kunnen terugzien op een 200% geslaagde dag.

De dag begon zoals alle andere die week. Grauw, winderig en behoorlijk fris. Om niet te zeggen koud. Met de aankomst van de eerste bussen veranderde dat snel. Er komt heel wat los als 300 enthousiaste kinderen de bus uit stormen… Taak nummer 1 was ervoor te zorgen dat de kids meteen een eigen t(eam)-shirt aan zouden trekken. Voor elke school waren gekleurde t-shirts gemaakt met stoere logos van SXC, Groningen Seaports en Gasterraflames. Die t-shirts mochten ze natuurlijk houden, hetgeen door onze jeugdige sterren bijzonder werd gewaardeerd. “Wow, mogen we die houden?!”

Op naar de tent waar elk team aan de hand van de kleur van het t(eam)-shirt een eigen plek kreeg toegewezen. Da’s wel zo overzichtelijk als je met zovelen een tent moet delen. De uitgelaten kids brachten de sfeer er goed in toen collega Filips Jager en ondergetekende om stipt 10.01 uur de Eemshaven Energy Clinic officieel openden. Trompetgeschal, spandoeken en onverstaanbare yells vulden de tent. Let the games begin!

De tent veranderde in no time in een ware heksenketel van strijdende teams en überfanatieke supporters. Het was duidelijk dat het basketbaltoernooi was begonnen. Oordopjes zouden de daarop volgende twee uur bepaald niet overbodig zijn geweest. Maar de sfeer was top, het spel sportief en er werd een hoop energie verstookt door onze jonge gasten. Allemaal gingen ze voor de hoofdprijs: een ingelijst en ongebruikt shirt van de Gasterra Flames met daarop alle handtekeningen.

Klokslag twaalf uur werd het stil. Relatief gesproken dan. Het moment was daar… De toppers van Gasterra Flames waren gearriveerd. Samen met Groningen Seaports topper Harm Post verzorgden zij de aftrap van de sportclinics. De kinderen waren onder de indruk! Niet alleen van de bijzondere dunk door Harm Post, maar ook van deze grote sporthelden die met een paar fraaie moves de hele zaal in extase wisten te brengen. De daaropvolgende sportclinic was natuurlijk helemaal wow en vet gaaf. Dribbelen, schieten, looptechnieken, dunken… Veel kinderen hadden bovendien hun zinnen gezet op een foto met handtekeningen. Dat was dus hard werken voor de basketbalmannen, waarvan de gemiddelde lengte werd geschat op 2,5 meter.

Omdat het de bedoeling was dat de kinderen ook nog iets over het onderwerp energie zouden opsteken, was er voor de teams die nog niet hoefden te spelen of nog niet aan de beurt waren voor een sportclinic, een leerzaam doch leuk programma ontwikkeld. Bijvoorbeeld in de Energy Truck. Daar konden de kinderen hun eigen zonnecel in elkaar sleutelen. En wat te denken van een GPS-ontdekkingstocht door de Eemshaven met slimme vragen over energie en energieverbruik. En de inspannende Ren-je-rot-in-de-Eemshaven-Quiz onder leiding van een man met een hele grote megafoon. Dan was er ook nog de busrit langs de superhoge windmolens, drijvende platformen en centrales in de Eemshaven. Dat had een behoorlijk hoog wow-gehalte en maakte goed duidelijk dat energie niet uit een knopje in de muur komt.

En zo werd het zomaar 15.00 uur, tijd voor een verkoelend drankje en de prijsuitreiking van het basketbaltoernooi. De winnende school was OBS Tiggeldobbe uit Winsum. Onder luid applaus namen zij het gewilde shirt van de Flames in ontvangst en kwam er een sportief einde aan een bruisende dag in de Eemshaven. Het was super!

 

 



Penalties en klemmende knuisten

Wat een jaar om op terug te kijken zeg?! Ik zal u alle details besparen, behalve onze laatste activiteit: de Kerstvoetbalclinic waarmee we afsloten op 16 december 2011. Onze oren tuiten nog na van de wervelende (net als in de Euroborg) muziek, de prachtige stem van FC-Groningenspeaker Jan Wildeman, een groep van circa 100 joelende en gillende voetballertjes en hun ‘fans’ tijdens een paar potten spannend voetbal. En het ging ergens over, want de twee overgebleven topteams -een groep meiden van basisschool Jan Ligthart en een groep jongens van basisschool Tasveld- voetbalden tegen vijf FC Groningenspelers; kijk, dan voetbal je dus wel even op hoog niveau?! En alhoewel het jongensteam de finale won, waren er echt alleen maar winnaars deze middag.
De sfeer was zo opgetogen, soms op het hysterische af. Dat laatste vooral toen het tijd was voor de fotoshoot met de FC spelers en het aanbieden van de schriftjes in gespannen witte knuistjes voor die felbegeerde handtekeningen. U had het moeten zien, ge-wel-dig!
Om maar te zwijgen over het enthousiasme waarmee de jonge voetballertjes in de ‘nazit’ de games en opstellingen van ons Xperience Center te lijf gingen. Sommigen wilden bijna niet mee naar huis!
En wij als SXC zijn ook hartstikke tevreden over de samenwerking met Energy Valley Topclub, FC-Groningen, de drie basisscholen, Havenstad FM en VV Farmsum (zie elders onder nieuws op deze website). Allemaal hartstikke bedankt, dit hadden we nooit alleen kunnen bereiken!
Zo’n geweldige ervaring smaakt naar meer, maar wel volgend jaar. Want we gaan eind deze week er even uit voor een weekje welverdiende rust. Op 2 januari 2012 geven we weer acte de presence. Onze agenda met Xcursies en Xperiences loopt al weer lekker vol voor komend jaar. Dus wij gaan weer voor een spetterend nieuw jaar en wensen dat ook u toe!



Hartverwarmend

Het is niet mijn gewoonte om in mijn blog direct reclame te maken voor SXC. Maar soms krijgen we echt zulke leuke reacties binnen naar aanleiding van een Xperience die een school of bedrijf bij ons geboekt heeft. Echt, dan nemen mensen dus de moeite om je naderhand een uitgebreide e-mail te sturen met alleen maar positieve feedback. Je gaat er van blozen, bij wijze van spreken. En ook heel stimulerend, want het bevestigt ons idee dat we op de goede weg zitten met SXC. Dus blijf schrijven wat dat aangaat! Maar goed, ik zal even een voorbeeld geven, eentje maar, een recente:
We hebben op 21 november 2011 een duurzaamheids/energieXperience georganiseerd voor 20 studenten van de Hogeschool Rotterdam:
Ik citeer:
Het bezoek is ons allen zeer goed bevallen. We waren ten eerste zeer onder de indruk van jullie ontvangstruimte en de middelen die jullie inzetten om jonge mensen te interesseren in de techniek / haven. Er werd een discussie opgezet die alle studenten stimuleerde om hieraan deel te nemen. Het heeft een blijvende indruk achtergelaten, aangezien op woensdag bij RWE in Bergheim de studenten onmiddelijk de standpunten over windmolens naar voren brachtent. De presentatie en rondleiding van Tejin Aramid en de presentatie over de Stichting Energy Valley waren ook interessant. Alle vragen van docenten en studenten konden bovendien naar tevredenheid beantwoord worden. Uiteraard was het voor het bezoek aan het Chemiepark in Delfzijl en de Eemshaven erg jammer dat het zo mistig was. Het was in ieder geval interessant om te weten te komen welke industrie in het noorden van Nederland vertegenwoordigd is en wat er gedaan wordt aan het produceren van elektriciteit, zowel duurzaam als steenkool, en hoe bedrijven op het Chemiepark stromen / energie uitwisselen. Studenten en docenten hebben veel geleerd!
Verbeterpunten heb ik eigenlijk niet. Het was een van de betere bezoeken van de totale excursie. De kwaliteit uit zich vooral in de interactie met de studenten (zowel de presentaties als de ontvangstruimte) en dat de presentaties gegeven worden door mensen met een degelijke achtergrond / ervaring in de industrie. Voor herhaling vatbaar lijkt mij!”



Eindelijk is het noorden spekkoper

Niet om vrolijk van te worden, al die berichten over gebrek aan instroom van jongeren in het technisch onderwijs en de technische beroepen. Wel voor de hand liggend, dit is al enige tijd aan de gang en dit soort noodkreten over instroom en kwaliteit van het technisch onderwijs waren te verwachten. Het is zelfs de reden voor het bestaan van SXC. Enfin, het wordt vast wel weer een taskforceje of iets wat er op lijkt om het probleem te tackelen, denk ik!

Maar….ondanks deze alarmerende berichten, hebben wij gewoon goed nieuws. Vooruitzien is niet voor niets regeren! Wij noorderlingen hebben het hier op het gebied van (beroepen)voorlichting goed voor elkaar met bijvoorbeeld projecten als City of Talent, Energyvalley, het Sciencecenter, de Jonge Onderzoekers en, last but zeker not least, geheel gericht op instroom in technisch onderwijs en technische vakken: TTOA, AOT, Engineering Noord en natuurlijk ook ons eigen Seaports Xperience Center in Delfzijl. Om nog maar te zwijgen over die hartstikke leuke leer-werkprojecten die in de provincie al lang en breed lopen voor bijvoorbeeld nieuwe Procesoperators (in samenwerking met Akzonobel), het maritieme project in het kader van het Actieplan Jeugdwerkloosheid (Werk in Zicht) en ga zo maar door.
Dus, misschien moeten ze vanuit het Westen hier eens komen kijken als ze een alternatieve aanpak zoeken! Wij schreeuwen het niet van de daken, zijn meer van het aanpakkende soort, laten het resultaat voor zich spreken. Maar we zijn wel trots op wat we doen. Want overheid, uitkeringsinstanties, bedrijfsleven en onderwijs weten elkaar hier gewoon goed te vinden. Ook door binnen SXC samen te werken. Eemsgezind noemen wij dat. Is heel effectief en bevalt goed.
En al die noordelijke basisscholen en het voortgezet onderwijs die eenmalig of structureel hun leerlingen echt willen laten kennismaken en ervaring opdoen met technische opleidingen en beroepen: Die zijn helemaal spekkoper! Zij hoeven dat zelf niet meer te bedenken. Mailen of bellen naar SXC is genoeg om een interessant, indringend en geheel verzorgd programma voor hun leerlingen en studenten te regelen. Zo simpel dus! Dat moeten ze in het Westen nog zelf bedenken en uitvoeren!



Leuke promotiedagen

Het is telkens weer een sterk staaltje van organisatie en planning voor ons om de stand op Noordelijke Promotiedagen te bemensen en er aantrekkelijk uit te laten zien, maar het was ook dit jaar ruimschoots de moeite waard! Ontzettend veel mensen gesproken, ook echt zaken kunnen doen (aanvragen voor xperiences en xcursies bijvoorbeeld,oude contacten ververst, het was gezellig en ik mag wel zeggen dat het Eemsdeltaplein echt bruiste. Mijn oren tuiten er nog van!
We hebben weer eens even SXC over het voetlicht kunnen brengen bij – nog wel teveel- mensen die ons niet kennen en omgekeerd hebben wij ook kennisgemaakt met organisaties die wij nog niet kenden en die wel interessante samenwerkingspartners kunnen worden. Het werkt motiverend om telkens weer te merken hoe enthousiast mensen reageren op ons bestaan. Kortom, hartstikke voldaan gevoel zo en je merkt letterlijk dat deze regio ‘thrilling’ is. Volgend jaar hopelijk weer!



Wat jongeren willen

Bedrijven zoeken naarstig jong talent om de vergrijzing en de gaten in het personeelsbestand tegen te gaan. Het probleem wordt nijpender, dus wordt er meer over geschreven en het onderwerp wordt vaker wetenschappelijk onderzocht. Wist u bijvoorbeeld dat 76% van de jongeren latent geinteresseerd is in techniek, maar dat weinigen er echt mee door gaan? Interessante kennis, die ook nog eens heel goed bruikbaar is. Voorwaarde is dat je het weet!
Enige tijd geleden schreef ik in mijn blog over de betamentality van jongeren. En dat wij daar als SXC mee bezig waren. Inmiddels ben ik ook door het boek Tech know! heen. Leuke mededeling zult u denken, maar wat doet SXC er dan mee? Die vraag ligt voor de hand en ik kan er inmiddels veel over schrijven, of kom eens langs bij SXC en zie wat wij er mee doen in ons Xperience Center want we hebben onze inrichting er op aangepast. Maar ik zou die vraag nog liever aan de bedrijven willen stellen die personeel zoeken. Ik zie namelijk helaas nog veel te vaak personeelsadvertenties staan van bedrijven die uitdagende functies in de techniek aanbieden. Dan denk ik ” jullie zijn dus blijkbaar niet op de hoogte van de wijze waarop je jongeren interesseert voor technische beroepen/vacatures/werken in zo’n omgeving. Ik ben blij dat wij als SXC inmiddels daar wel veel van weten.” Even voor de helderheid, ik pleit er niet voor om ons de werving en selectie te laten doen voor een bedrijf, we kunnen er een rol in spelen, dat zou kunnen. Maar daar gaat het mij nu niet om. Het gaat er om dat wij ons er in verdiept hebben hoe dit soort processen lopen bij jongeren en dat de bedrijven dat ook moeten doen! Wij weten inmiddels wel wat je aan mensen (met name ook jongeren) moet laten zien, wat en hoe je ze beroepsaspecten moet laten ervaren, hoe je hun interesse op kunt wekken voor bepaalde soorten banen-beroepen-sectoren. Want daar draait het om namelijk. Heel veel jongeren zijn van huis uit niet (meer) opgegroeid met techniek. Techniek is dan geen intrinsieke waarde zogezegd. Ze moeten er daardoor nieuwe ervaring mee opbouwen. Dat is geen kwestie van ‘een keertje…’Bovendien zijn er bepaalde typen jongeren te onderscheiden die elk met een eigen ‘bril’ naar werken, loopbaan, soort werk, maatschappelijke relevantie van het werk etc. kijken. Daardoor roept bijvoorbeeld een ‘normale’ personeelsadvertentie bij geschikte jonge kandidaten niet direct het ‘ja-effect’op. Enfin, op de noordelijke promotiedagen van 8 en 9 november a.s. zullen we weer eens laten zien wat voor verschil SXC maakt bij de beroepenorientatie.



Eindrapportage Actieplan Jeugdwerkloosheid

Op 6 en 7 oktober was de Onderwijsbeurs in Martiniplaza. SXC heeft daar ook een stand. De juiste opleiding kiezen en afmaken is belangrijk. Dat weten we al lang. Naar school ga je uiteindelijk om een leuke en uitdagende baan te bemachtigen na afloop. En in onze regio is er in de technische en logistieke beroepen volop van dat soort werk.
Het is een mooie aanleiding om de werkgelenheid voor jongeren eens even te bekijken. Mooi dus dat de rapportage van het Actieplan Jeugdwerkloosheid vandaag verschijnt. Hebt u het persbericht van de minister al gelezen? Ik word daar toch wel vrolijk van (ja ja, het kan altijd beter, maar dit is echt al heel erg mooi!)

Enkele highlights
Sinds de start van het Actieplan in september 2009 hebben de 30 arbeidsmarktregios circa 170.000 jongeren op de arbeidsmarkt geplaatst. Bijna de helft van deze jongeren had geen startkwalificatie. Dat betekent dat ook veel kwetsbare jongeren bereikt zijn. Circa 80% is geplaatst in een reguliere baan, circa 20% in een stage of leerwerkbaan. In 2009 (ca. 12.000) en 2010 (13.500) zijn jongeren na het behalen van hun mbo-diploma een jaar langer op school gebleven om hun kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren.

Leerbedrijven
Het aantal erkende leerbedrijven dat stageplaatsen en leerbanen aanbiedt aan mbo-studenten is bij aanvang van het schooljaar 2011-2012 met ruim 222.000 beter op peil dan bij aanvang van de crisis (stijging van meer dan 10%).
Zowel op landelijk als op regionaal niveau heeft het Actieplan tot waardevolle samenwerkingsverbanden geleid. De regionale infrastructuur is versterkt en er is meer aandacht gekomen voor een integrale werkgeversdienstverlening en de aansluiting in de keten zorg- onderwijs-arbeidsmarkt (Daar merken wij in onze regio ook alles van!).
De Nederlandse jeugdwerkloosheid ligt per juli 2011 met 7,5% (internationale definitie) beduidend onder de gemiddelde jeugdwerkloosheid in Europa van 20,5% en onder de jeugdwerkloosheid in Oostenrijk (7,8%), Duitsland (9,5%) en landen als Spanje (46,2%) en Italië (27,6%).

Kom op werkgevers!
En dan tot slot een laatste puntje van aandacht over de stagemogelijkheden in bepaalde sectoren. Daar moeten wij hier ook nog een extra stap in maken denk ik. Dus kom op werkgevers! Het rapport van de minister zegt hierover: Bij aanvang van het schooljaar 2011-2012 is het landelijke aanbod aan bpv-plaatsen (beroepspraktijkvorming: stageplaatsen en leerbanen voor mbo-studenten) in vrijwel alle sectoren toereikend is. In die regios waarin de leerbedrijven voor bepaalde opleidingen, zoals voor de sectoren transport en logistiek, installatiebranche, autocarrosserie en afbouw terughoudend blijven met het aanbieden van stageplaatsen en leerbanen, zullen Colo en de kenniscentra zich ook in 2012 onverminderd blijven inzetten om een zo groot mogelijk aanbod te realiseren.
Er is nog werk aan de winkel dus!



Toptijden

‘Doen ze bij SXC nog wel iets anders dan die bunker’ zult u zich afvragen na al mijn blogs over de ene bunkeropenstelling na de andere. Het antwoord is, jazeker! We hebben het weer druk zoals gewoonlijk. Binnenkort staan we weer met een stand op de noordelijke promotiedagen en de opleidingsbeurs (beide in Martiniplaza Groningen). Naast het geven van informatie zijn dit soort bijeenkomsten voor ons ook netwerkkansen. Verder lopen er weer nieuwe stagiaires bij ons rond die nieuwe content voor onze opstellingen ontwikkelen. Uniek hierbij is dat de ene groep studenten de andere groep begeleidt. Wist u dat wij zo langzamerhand de grootste facilitator zijn voor stages in onze regio? We hebben al zo’n 100 studenten de kans gegeven hun stage via SXC te doen! En om het plaatje compleet te maken: in september 2011 hebben we zo’n 1000 mensen over de vloer gehad voor bijeenkomsten, Xperiences, Xcursies etc. Ook de bunker hoorde daarbij trouwens. Verder staan er nog een paar projecten in de grondverf, maar daarover later meer!



BunkerXperience

Ook de openstelling van de atoombunker op woensdagmiddag 28 september was leuk en succesvol. Een dikke 200 bezoekers bekeken de ondergrondse vertrekken. En omdat iedereen vooraf ingedeeld was in groepen, was de wachttijd kort en dat is natuurlijk prettig. Het was al met al een gezellige en informatieve middag met relatief veel oudere bezoekers.

Zo’n bunker trekt toch veel mensen aan, al is het alleen maar vanwege nieuwsgierigheid naar wat er onder de grond zit, daar onder het Eemsmondgebouw. En veel mensen hebben interesse voor de geschiedenis van de Koude Oorlog. Bijkomend voordeel is dat de meeste bezoekers nu SXC ook kennen, terwijl ze waarschijnlijk veel later achter ons bestaan zouden zijn gekomen zonder het bunkerbezoek! Menigeen zei dat hij of zij op woensdagmiddag met hun (klein)kind SXC wil bezoeken. Want dan zijn we open voor publiek.

Bunker open zaterdagmiddag 8 oktober
Kortom, de populariteit van de bunker is een win-win-situatie. Vandaar dat we een derde en laatste mogelijkheid aanbieden om de bunker gratis te bekijken: zaterdagmiddag 8 oktober a.s. van 12.00 uur tot 16.00 uur. Vooraf -voor 7 oktober- aanmelden via info@seaportsxperiencecenter.nl wordt sterk aangeraden! Parkeren op het terrein van het Eemsmondgebouw kan dan niet en wie slecht ter been is of claustrofobisch, raden we het bunkerbezoek helaas af, vanwege de kleine, benauwde ruimtes en obstakels die genomen moeten worden om de bunker in- en uit te gaan.

Overigens, ook na 8 oktober kunnen groepen een bunkerxperience boeken bij SXC, maar dan tegen betaling.atoombunker delfzijl


SXC en de bunker

De openstelling van de bunker onder SXC was een groot succes zaterdag 10 september. Lees er alles over onder nieuws op deze website.
Mensen vroegen zich wel af waarom SXC de BunkerXperience verzorgt. Was het niet logischer geweest dat de gemeente of de eigenaar van het Eemsmondgebouw (TCN) dit doet?
Nou nee dus! Waarom wij de bunker geadopteerd hebben voor onze Xperiences is omdat SXC naast voorlichting geven over werken in de technische beroepen in de Eemsdelta, ook de regio promoot als aangenaam woon- en leefmilieu. Dat doen we al als we op beurzen en dergelijke staan. Maar nu dus wat explicieter. Wij hebben hier namelijk heel veel pareltjes, zoals volop en betaalbare woonruimte, veel water en groen, een interessante geschiedenis, leuke recreatiemogelijkheden, veel nuttige voorzieningen (ondanks de krimp)en vooral ook een gemoedelijke manier van omgang. Wij zeggen niet voor niets dat de Eemsdelta de gouden rand van Nederland is! In dat geheel past een bezoek aan zo’n markant geschiedenismonument als de bunker prima! Dankzij TCN die ons de sleutels tijdeljk in bruikleen geeft. We gaan nog veel meer aan regiopromotie doen. Want deze regio smaakt naar meer, toch?!



Video’s



Twitter follow

First Lego League


Terugblik First Lego League Finale

  Weet u het nog? De finales van de First Lego League Benelux en de regiofinale Eemsdelta? Wat was dat spannend! … Lees verder »

Laatste Blog


Goed nieuws (voor de jeugd van tegenwoordig)

Bedrijfsleven, onderwijs, overheden en SXC zullen zich de komende jaren extra moeten inspannen om jonge mensen te winnen voor techniek … Lees verder »