Hoor en zie wat ministers Kamp en Bussemaker te zeggen hebben over techniekonderwijs…
http://nieuwsuur.nl/onderwerp/506251-kamp-en-bussemaker-over-techniekpact.html
Arbeidsmarkt
Eemsdelta Xperience Day 22 mei
Het Eemdeltagebied barst van de energie! Wil je met eigen ogen zien welke kansen er liggen? Meld je dan aan voor de Eemsdelta Xperience Day op woensdag 22 mei! De Eemsdelta biedt de komende jaren volop werkgelegenheid in de energiesector: technisch, chemisch, milieutechnisch en meer.. Jouw kans voor een succesvolle carrière!
Kick off op dinsdag 21 mei
Dinsdag 21 mei 16.00-17.00 uur geeft één van de coaches van het Talent & Career Center praktische tips & tricks over solliciteren, jezelf presenteren en netwerken. Zo haal jij optimaal rendement uit de Eemsdelta Xperience Day de volgende dag!
Meer informatie en aanmelden:
http://www.talentcareercenter.nl/producten-en-diensten/eemsdelta-xperience-day
Versnellingsagenda 2.0: Investering van drie miljoen euro voor arbeidsmarkt jongeren
Voor de komende twee jaar stelt de provincie Groningen drie miljoen euro beschikbaar voor de Versnellingsagenda 2.0, die bestaat uit projecten gericht op werk. Met de agenda wil de provincie gemeentelijke overheden, onderwijs en bedrijfsleven helpen om gezamenlijk jongeren en kwetsbare groepen te begeleiden naar de arbeidsmarkt. De Versnellingsagenda 2.0 zet onder meer in op de bestrijding van de jeugdwerkeloosheid en de ondersteuning van kwetsbare groepen die bijvoorbeeld actief zijn bij sociale werkvoorzieningen.
Welke projecten?
De agenda is een voortzetting van de succesvolle samenwerking tussen de arbeidsmarktregio’s Noord, Oost en Centraal-Groningen. De projecten moeten ervoor zorgen dat de aanhoudende crisis minder hard neerdaalt op het kwetsbare deel van de arbeidsmarkt in de provincie. Doel is onder meer om ruim 10.000 jongeren kennis te laten maken met werken in de techniek, via het Seaport Xperience Center. Ook moeten tientallen leerlingen van de beroepsbegeleidende leerweg instromen bij bedrijfsleven en overheid en komen er 500 werkervaringsplaatsen in Oost-Groningen. Verder is het de bedoeling dat ruim honderd verslaafden en jonge moeders weer richting werk worden gebracht en dat minder jongeren voortijdig stoppen met hun opleiding.
De Versnellingsagenda 2.0 wordt uitgevoerd door de Arbeidsmarkt regio’s Noord, Oost en Centraal, de Sociale Werkvoorziening Oost-Groningen, drie regionale meld- en coördinatiepunten Vroegtijdige schoolverlaters, het Seaport Xperience Center (SXC) en de Gemeenschappelijke Opleidingsactiviteit voor de Publieke Sector (GOA Publiek).
Bron: Provincie Groningen
Zoek je een (MBO) stageplek? Stagemarkt 11 december in SXC
Volg je een BOL 3 – 4 opleiding en zoek je een stageplek? Kom dan 11 december a.s. naar de stagemarkt van het werk-leerproject Aldoende Leert Men in SXC. Hier maak je snel en gemakkelijk kennis met bedrijven die gevestigd zijn in de omgeving van Delfzijl en de Eemshaven (de Eemsdelta). Op het programma staan een aantal vlotte presentaties en aansluitend ga je speeddaten met de bedrijven.
Nu aanmelden
Wil je meedoen dan kun je aanmelden via je BPV-docent of door een mail te sturen naar: bte@seaportsxperiencecenter.nl
Je wordt vervolgens gevraagd een formulier in te vullen. Dat formulier wordt gebruikt om te kijken bij welk bedrijf jij het best zou passen.
Datum en locatie
11 december 2012
12.00 – 16.00 uur
SXC (Seaports Xperience Center)
Duurswoldlaan 2, 9936 HA, Delfzijl (Farmsum)
Routebeschrijving
http://www.seaportsxperiencecenter.nl/routebeschrijving/
17 oktober Linkedin Open Coffee Club Delfzijl in SXC
Woensdag 17 oktober is er een Open Coffee Club Delfzijl. Dit keer bij Seaports Xperience Center. Bij Open Coffee Club Delfzijl drink je koffie – of thee – met ondernemers, investeerders en
andere mensen die geïnteresseerd zijn in ondernemerschap.
OCCD Delfzijl
Elke 3e woensdag van de maand komen we van 10:00 tot 12:00 uur bij elkaar in de Boegschroef in Delfzijl. Het idee achter Open Coffee Club is dat er één plaats en tijd is waar mensen genieten van een goede kop koffie en tegelijkertijd interessante mensen
ontmoeten en onverwachte gesprekken voeren. Dus geen programma, officiële
presentaties, naambadges en voorzitters.
Meer weten
http://www.linkedin.com/groups?gid=4039063&trk=group-name
http://opencoffeeclubdelfzijl.wordpress.com/
350 cv’s voor bedrijven Eemsdelta
De Groninger wethouder Elly Pastoor heeft op 11 juli 2012 symbolisch de cv’s van 350 werkzoekenden overhandigd aan de heer Cor Zijdeveld, voorzitter van Samenwerkende Bedrijven Eemsdelta (SBE). Dit gebeurde in het Seaports Xperience Center in Delfzijl.
Aanleiding voor deze actie was een discussieavond over onderwijs in maart 2012 in de Graansilo in de stad Groningen. Daar vertelde Cor Zijdeveld dat de bedrijven in de Eemsdelta geen geschikte kandidaten kunnen vinden voor diverse vacatures. Door de vergrijzing wordt dit tekort de komende jaren nog nijpender. Ter plekke beloofde Elly Pastoor om 350 cv’s van werkzoekenden uit de hele provincie aan te leveren.
Database
Om deze belofte waar te maken, hebben de sociale diensten in de provincie en het UWV hun bestanden doorzocht. Samen hebben ze 350 werkzoekenden geselecteerd met affiniteit met techniek. Sommigen hebben al een gerichte opleiding gevolgd, anderen nog niet. Alle belangrijke kenmerken van de werkzoekenden zijn ingevoerd in een centrale database die toegankelijk is voor klantmanagers/accountmanagers. Zij kunnen bij een vraag van een bedrijf snel een selectie maken en de juiste kandidaten naar voren schuiven. Het doel is dat eind dit jaar 50 van deze personen in de Eemsdelta aan het werk zijn.
Structurele samenwerking
Wethouder Meindert Joostens van Delfzijl was er trots op dat het zo snel gelukt is deze 350 cv’s te verzamelen. Hij zag deze actie als een voorbode voor een structurele samenwerking. Hij wil komen tot een plan voor de komende vijf jaar. Bedrijven in de Eemsdelta geven aan wat voor soort vacatures zij in de toekomst verwachten, het onderwijs leidt hiervoor mensen op.
Waardering
Elly Pastoor sprak haar waardering uit voor de inspanningen van de gemeenten en het UWV. Zij vond deze actie een goed voorbeeld van de actiegerichte samenwerking.
Werk
Cor Zijdeveld was blij met het aanbod en de ontwikkelde database. Hij benadrukte dat er de komende jaren veel werk ligt te wachten in de Eemsdelta. Hij hoopt dat de bedrijven dankzij de database een goede match kunnen vinden.
Bron: http://www.werkinzichtgroningen.nl
Fotos: Paul Meijer/Werk in Zicht
Nieuwe stimulans voor arbeidsmarkt, economie en infrastructuur in Nijlicht Eemshaven
Donderdag 31 mei werd onder leiding van burgemeester Marijke van Beek een trefpunt voor ondernemers geopend. In het gebouw Nijlicht in de Eemshaven hebben de vier gemeenten Delfzijl, Eemsmond, Appingedam en Loppersum hun krachten gebundeld in het Bureau Economische Zaken Eemsdelta.
Samen met Ability, Werkplein, Stichting BedrijfsBelangen Eemshaven en Seaports Xperience Center wordt in Nijlicht een nieuwe plek gecreëerd, waar startende en ervaren ondernemers elkaar kunnen ontmoeten, vraag en aanbod kunnen afstemmen, advies krijgen en zaken kunnen regelen. Ook onderhoudt het trefpunt hechte contacten met Groningen Seaports, Kamer van Koophandel, de Investerings- en Ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland en onderwijsinstelling Noorderpoort.
Nijlicht is een extra stimulans voor de regio op het gebied van arbeidsmarkt, economie en infrastructuur. Nijlicht biedt de startende ondernemer een mogelijkheid om gebruik te maken van flexplekken. Tijdens kantoortijden kan men gebruikmaken van alle faciliteiten die een regulier kantoor ook te bieden heeft. Nijlicht gaat op termijn ook publieksdiensten leveren, zoals het aanvragen van een nieuw paspoort.
Bron: Gemeente Eemsmond
Denk mee op de Seminar Arbeidsmigratie in de Eemsdelta
De afgelopen jaren verschenen regelmatig berichten in de media over het feit dat er weinig Nederlanders werken bij de bouwprojecten in de Eemshaven. Daaruit onstond de nodige disussie. Waren er in de omgeving geen werkzoekenden genoeg die daar aan de slag konden? Hoe kan het dat er zoveel buitenlanders werken terwijl de werkloosheid in de regio ook aan de hoge kant is? Het zijn vragen die leven onder inwoners, politici en bestuurders in de regio. Op dit seminar wordt gezocht naar de antwoorden… (red.)
Verdringen buitenlandse werknemers de werkzoekenden in de regio?
De komende jaren zal de krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt toenemen. Dat geldt in het bijzonder voor de arbeidsmarkt in de regio Eemsdelta, waar sprake is van een combinatie van vergrijzing en ontgroening. Het in kaart brengen van de ontwikkelingen en bijdragen aan mogelijke oplossingen is de komende jaren dan ook een speerpunt in het onderzoeksprogramma van het Kenniscentrum Arbeid van de Hanzehogeschool Groningen.
Een eerste verkenning van het werkveld laat zien dat er veel buitenlanders in de Eemsdelta werken terwijl de regio veel werkzoekenden heeft. De vraag rijst hoe dit kan, is er sprake van verdringing, sluiten vraag en aanbod van werknemers in de regio niet aan of zijn er andere oorzaken? Deze vraag staat centraal tijdens het seminar.
Programma
Na een algemene inleiding op dit vraagstuk door mevrouw prof. mr. dr. Mijke Houwerzijl, hoogleraar Arbeidsrecht, zal een forumdiscussie plaatsvinden onder leiding van dr. Harm van Lieshout, leading lector van het Kenniscentrum Arbeid. Het forum bestaat o.a. uit:
- mevrouw Marijke Van Beek, burgemeester Gemeente Eemsmond
- mevrouw Joukien Haan, bestuurder bij FNV Eemshaven
- mevrouw prof. mr.dr. Mijke Houwerzijl, hoogleraar Arbeidsrecht
- mevrouw dr.mr. Petra Oden, lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt
Daarnaast zal het Kenniscentrum Arbeid haar lopende en toekomstige onderzoeksactiviteiten op de arbeidsmarkt in de regio Eemsdelta belichten.
Het volledige programma kunt u downloaden: Uitnodiging_Seminar_Arbeidsmigratie_14_juni_2012(2)
Datum, tijd en locatie
Donderdag 14 juni 2012
Tijd : 14.00 – 18.00 uur
Locatie : Landgoed Ekenstein, Alberdaweg 70, 9901 TA, Appingedam
Aanmelden
U bent van harte uitgenodigd voor dit seminar.
Aanmelden kan via: kca@org.hanze.nl
Graag tot ziens op 14 juni aanstaande!
Met vriendelijke groet,
mevrouw dr. mr. Petra Oden, lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt
de heer dr. Harm van Lieshout, leading lector Kenniscentrum Arbeid
Werktuigbouw meest kansrijke studie
Werktuigbouwkunde biedt van alle technische studies de grootste kans op een baan, zo blijkt uit de nieuwste studiekeuzegids, de Keuzegids Masters 2012. De gids geeft wederom een overzicht van de kwaliteit van de verschillende studies – op basis van de waarderingen van zowel studenten als onderwijsexperts – en op de toekomstperspectieven van deze opleidingen voor de arbeidsmarkt.
De redactie van de keuzegids begint met een kritiekpunt, namelijk dat de voorlichting van de onderwijsinstellingen flink wordt gekleurd door het eigen belang om studenten in huis te halen en te houden: ‘Het is net als in andere markten: de aanbieders regeren, en de onwetende consument heeft het nakijken.’
Op de meeste technische studies valt weinig aan te merken: de opleidingen zijn kwalitatief prima en de voorkeur voor een bepaalde instelling hangt dan ook vooral af van de voorkeuren van de student zelf. Er zijn echter een paar uitschieters. De opleidingen biomedical engineering (TU/e) en nanoscience (RUG) worden erg hoog gewaardeerd, alsook de hbo-opleiding control systems engineering (HAN).
Een negatieve uitschieter is de opleiding kunstmatige intelligentie (ai) in het algemeen. Studenten waarderen deze studie weliswaar niet negatief, maar onderwijsexperts vinden hem nog altijd beneden de maat.
Bij de TU/e en de TUD schiet de opleiding bouwkunde te kort: vooral de studielast blijkt hier te hoog. Maar deze zelfde opleiding bouwkunde levert, samen met de opleiding civiele techniek, in de technische sector nog altijd een goede kans op een baan. De beste perspectieven zijn er echter voor de werktuigbouwkundestudenten; hun arbeidsmarktperspectief wordt gewaardeerd op ‘zeer goed.’
Bron: Technisch Weekblad
Video’s
