Werkgeversenquete Eemsdelta 2011

Harm van Lieshout en Steven de Groot presenteerden 16  juni 2011 de resultaten van een werkgeversenquête tijdens het Banenevent Haal werk uit de Eemsdelta in de Eemshaven. De werkgeversenquête werd gehouden onder bij de Samenwerkende Bedrijven Eemsdelta aangesloten bedrijven in opdracht van SeaportXperience Center (SXC), Samenwerkende Bedrijven Eemsdelta (SBE) en de Taskforce Technologie Onderwijs Arbeidsmarkt Groningen-Eemsdelta (TOA).  Het onderzoek geeft een actueel inzicht in de toekomstige regionale vraag op de arbeidsmarkt.

Het onderzoek is vond plaats in het kader van het onderzoeksprogramma ‘Co-makership Leven Lang Leren’, onderdeel van het Leven Lang Leren programma dat de Hanzehogeschool Groningen (HG) uitvoert met behulp van een overheidssubsidie. Het onderzoek is uitgevoerd door 4 vierdejaars studenten Personeelsmanagement (Linda van Dijk, Martine Frankema, Steven de Groot, Linda, en Patricia de Vries) samen met (docent-) onderzoekers Kathinka Geling en Harold van Emst en lector Harm van Lieshout (lector Flexicurity en leading lector Kenniscentrum Arbeid). Naast de enquête is in een drietal branches (Chemie, Transport & Logistiek, en Industriële Dienstverlening – sector Metaal) ook aanvullende desk-research en interviews uitgevoerd.